Annie RH Conseil inc. - Consultation RH stratégique pour PME et OBNL
Fondée par une experte-conseil RH passionnée par le développement organisationnel, Annie RH Conseil inc. accompagne les PME et OBNL québécois dans la structuration et l’optimisation de leurs pratiques en ressources humaines.
Avec une approche rigoureuse et humaine, nous comprenons les réalités des organisations à ressources limitées qui doivent composer avec des exigences légales croissantes tout en maintenant un climat de travail sain et mobilisant. Notre mission : transformer vos enjeux RH en leviers de performance durable.
Fort d’une expertise reconnue en matière de conformité légale (CNESST, Loi 25, Loi 27, Loi 42) et de gestion des relations de travail, Annie RH Conseil se distingue par sa capacité à offrir des solutions pragmatiques et personnalisées qui respectent votre budget et vos priorités organisationnelles.
SERVICES OFFERTS
Recrutement et intégration
Stratégies de recrutement adaptées aux réalités du marché québécois
Processus d’intégration structurés pour favoriser la rétention
Impartition et conformité RH
Mise en conformité CNESST, Loi 25 (protection des renseignements personnels), Loi 27 (normes du travail), Loi 42 (équité salariale)
Impartition complète ou partielle de vos fonctions RH
Politiques et encadrement
Rédaction de politiques RH et manuels d’employés conformes
Révision et mise à jour de vos documents existants
Gestion des relations de travail
Gestion des conflits et médiation en milieu de travail
Enquêtes en harcèlement psychologique ou sexuel
Accompagnement dans les situations complexes
Développement organisationnel
Évaluations psychométriques (DISC, Humance)
Ateliers de développement d’équipe
Retraites stratégiques et planification organisationnelle
Coaching et accompagnement
Coaching de leadership pour gestionnaires
Développement des compétences managériales
Soutien aux nouveaux leaders
NOTRE PROMESSE
Vous offrir l’expertise d’une partenaire RH qui allie rigueur professionnelle et sensibilité humaine. Nous vous aidons à bâtir des fondations RH solides, à naviguer dans la complexité légale et à créer un environnement de travail où vos équipes peuvent s’épanouir.